Jovem Aprendiz 2018

| 17/04/2018 | Reply

O Programa Jovem Aprendiz foi criado através da Lei da Aprendizagem, por meio da lei de número 0.097/2000 e é uma ótima oportunidade para ingressar no mercado de trabalho. Podem participar jovens e adolescentes de idade entre 14 a 24 anos incompletos, que estejam cursando o Ensino Médio ou Fundamental em uma escola técnica conveniada com a empresa em que irá exercer trabalho.

Muito esperado por estudantes, o Programa Jovem Aprendiz 2018 tem novas vagas sendo abertas diariamente, e é preciso ficar atento e acompanhá-las.

As empresas que mais contratam através do programa Jovem Aprendiz são as de grande porte, que possuem muitas filiais ou unidades espalhadas pelo Brasil. Participar do programa e ser colaborador de uma delas é uma ótima oportunidade de desenvolver habilidades e iniciar no mercado de trabalho.

Os Benefícios Para as Empresas Que Participam do Programa São:

  • redução do FGTS e pagamento de apenas 2%;
  • não necessita de aviso prévio remunerado;
  • não existe multa rescisória;
  • empresas registradas no modo de contribuição Simples não pagam aumento na contribuição previdenciária.

Que tipo de empresas podem contratar o Jovem Aprendiz?

De acordo com o artigo 429 da CLT, para contratar um Jovem Aprendiz a empresa precisa ter ao menos 7 funcionários registrados.

Já em algumas empresas a contratação é opcional, sendo o caso das:

  • Microempresas (ME’s);
  • Empresas de Pequeno Porte (EPP’s);
  • Empresas cadastradas no SIMPLES Nacional;
  • Empresas sem fins lucrativos (ESFL’s).

Oportunidades Jovem Aprendiz 2018

Veja a seguir quais são as empresas brasileiras que mais contratam através do Programa Jovem Aprendiz:

  • 1 – CORREIOS
  • 2 – NESTLÉ
  • 3 – C&A
  • 4 – CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
  • 5 – ITAÚ
  • 6 – COCA-COLA
  • 7 – VOTORANTIM
  • 8 -PETROBRÁS
  • 9 – EXTRA
  • 10 – BANCO DO BRASIL

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Category: Emprego

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