Documentos Necessários Para Solicitar o Seguro-Desemprego




Documentos originais para requerer o Seguro-Desemprego – FORMAL

  • REQUERIMENTO DO SEGURO-DESEMPREGO: (2 vias fornecidas pelo empregador nas situações de dispensa sem justa causa, devidamente preenchidas e assinadas).
  • DOCUMENTO DE IDENTIDADE: (RG ou Carteira de Trabalho modelo passaporte ou CNH ou Reservista ou Carteira de Identificação do Conselho de Classe ou Passaporte ou Protocolo do RG, acompanhado da Certidão de Nascimento ou Casamento).
  • COMPROVANTE PIS/PASEP ATIVO (Cartão ou Extrato Atualizado ou Cartão do Cidadão).
  • CPF.
  • COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA (Original e Cópia).
  • COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE (Original e Cópia).
  • CARTEIRA DE TRABALHO: – CTPS (Todas que possuir. Será verificada a sua validade durante o atendimento, sendo que o documento ilegível, com rasuras, falta ou troca de foto ou de páginas, contratos em aberto, divergência de dados, entre outras situações, necessitarão de regularização antes da recepção do requerimento).
  • TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – TRCT, acompanhado do TERMO DE QUITAÇÃO.
  • COMPROVANTE DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO (Extrato Comprobatório dos Depósitos do FGTS ou Comprovante de Saque do FGTS ou Certidão das Comissões de Conciliação Prévia/Núcleos Intersindicais ou Sentença/Certidão/Alvará Judicial ou Relatório da Fiscalização).
  • COMPROVANTE DE SALÁRIO DOS TRÊS MESES ANTERIORES AO MÊS DA DISPENSA (Anotação em Carteira de Trabalho, devidamente atualizada. Somente se necessário será solicitado o contracheque).

Documentos originais para requerer o Seguro-Desemprego – DOMÉSTICO




  • DOCUMENTO DE IDENTIDADE (RG ou Carteira de Trabalho modelo passaporte ou CNH ou Reservista ou Carteira de Identificação do Conselho de Classe ou Passaporte ou Protocolo do RG, acompanhado da Certidão de Nascimento ou Casamento).
  • COMPROVANTE NIS OU NIT OU PIS/PASEP ATIVO (Cartão ou Extrato Atualizado ou Cartão do Cidadão).
  • CPF
  • CARTEIRA DE TRABALHO – CTPS (Todas que possuir. Será verificada a sua validade durante o atendimento, sendo que o documento ilegível, com rasuras, falta ou troca de foto ou de páginas, contratos em aberto, divergência de dados, entre outras situações, necessitarão de regularização antes da recepção do beneficio).
  • TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – TRCT, acompanhado do TERMO DE QUITAÇÃO – TQ.
  • COMPROVANTE DE SALÁRIO REFERENTE AO MÊS DA DISPENSA (Anotação em Carteira de Trabalho, devidamente atualizada. Somente se necessário será solicitado o contracheque).